AEO认证介绍， 员工背景调查与核实

        AEO认证简介
        AEO(Authorized Economic Operator，) 是指经海关或其他授权部门批准为符合世界海关组织制定的或同等效力的供应链安全标准的 (AEO)企业，无论这一企业在供应链中处于何种位置、履行何种职能。这些企业包括:生产商、进口商、出口商、报关行、承运人、货代、贸易中间商、港口、机场、码头经营者、综合经营者、仓储业经营者、分销商等，由此定义可看出，海关AEO认证的范围包括以上所有的经营者，这些经营者贯穿整个贸易的全部流程AEO认证制度是世界海关组织为了实现《全球贸易便利与安全标准框架》的目标，构建海关与商界之间的伙伴关系，实现贸易安全与便利目标而引入的一项制度。
        注:新员工入职，需对过往工作经验进行调查，可电话调查，需在入职表内注明调查情况如果企业有和公安联网的调查系统，在文件中注明即可
        定期调查，每年到派出所调查员工是否有违法记录，没有刑事案件即可
        1、目的:
        2、防止本公司员工利用工作职务的特殊性及职务便利进行恐怖活动或偷运毒品的情况出现而作出入职前及定期安全调查。
        3、范围
        4、公司全体人员
        5、执行程序
        5.1新员工背景调查
        5.1.1 在雇佣前应聘者需详细填写人事档案(内容至少应包括姓名、性别、年龄、身份证号码、个人近照、家庭地址、主要家庭成员、教育经历及工作经历等)，并提交有效身份证件 作为安全调查的凭证
        5.1.2人事在收到申请人的上述资料后，指派特定行政部文员进行背景调查(包括对调查人进行调查)，包括但不限于以下方式:
        5.1.2.1
        先通过资料了解应聘者的背景资料;
        5.1.2.2约见应聘者，通过观察应聘人员相貌特征与身份证相貌特征方面鉴别身份证是否应聘者本人的(对比应聘者与身份证上的照片，有些身份证制作时间可能比较早，应聘者与身份证上的照片会有变化，但一些主要的面貌特点是不会改变的;询问人事档案上的一些资料，如家庭住址等，如是借用他人的身份证，就有可能答错)，防止有人用别人的身份证混进厂内;
        5.1.2.3通过与其面谈了解相关信息，核对相关资料;
        5.1.2.4对对个人身份证进行真假核实;
        5.1.2.5利用家庭电话对其家属进行家庭访谈，以对其个人及家庭信息及有无犯罪记录进行核实;调查之前是否参加过非法活动的
        5.1.2.6以电话、信函或登门拜访等方式查询前雇用单位此人是否曾贪污受贿、私挪公款受到处罚，是否曾有严重渎职行为，是否曾有因品格不良被开除，是否曾有违法犯罪行为等
        5.1.2.7以电话查询或将其资料给到当地公安部门查询此人是否曾触犯中华人民共和国刑法并曾判刑，是否是通缉在案、尚未结案者，是否曾有吸毒经历等

                  
        5.1.2.8问询申请人的同乡或介绍人...等方法，以获得所需数据。
        5.1.3 调查如发现应聘者背景有问题，将不予录用。
        5.2重点岗位定期调查
        5.2.1根据其职位敏感性，对重点岗位工作人员还需进行定期的调查
        5.2.2调查频率为至少每年一次，调查内容包括员工基本信息、身份证真伪、家庭背景、教育经历、工作经历、有无犯罪记录及在职期间的工作表现等。
        5.2.3调查方式同，另可向其现任领导、同事了解其入厂以来的工作表现、人际关系等
        5.2.4调查结果记录于《背景调查表》
        5.2.5 调查如发现该员工背景有问题(如资料虚假、有犯罪记录等)，将依法予以辞退
        5.3其他在职人员的定期调查
        5.3.1为更好地了解所有员工的动向，至少每年组织一次在职人员的定期背景调查
        5.3.2 调查内容包括员工基本信息、身份证真伪、家庭背景、教育经历、工作经历、有无犯罪记录及在职期间的工作表现等。调查结果记录于《背景调查表》
        5.3.3具体调查方式同上述
        5.3.4调查如发现该员工背景有问题，将依制度处理
        5.4其它相关事宜
        5.4.1负责背景调查的人员必须将调查所得数据保密，不得泄露数据源，也不可以将调查结果告知申请人;
        5.4.2不可查询申请人背景之外或与安全调查以外的问题，不可与申请人争辩或尽量避免模
        棱两可的问题
        5.4.3当对申请人的背景未能获得足够的数据时，可再次邀约申请人再次面试，再次面试不得采取审问的发问方式,要充分尊重申请人
        5.4.4基于员工的经济状况或职务敏感性/可信任度等对员工进行定期的和后续的背景调查
        6相关记录
        6.1背景调查表

        创思维验厂网是专业从事海关事务咨询、涉外贸易综合供应链的服务商。致力于推动贸易安全与海关事务合规、探索物流通关模式创新与优化、提高涉外贸易综合服务能力和整体供应链服务效率、降低综合服务成本。秉持前沿的管理思路，推动和加快客户信息化建设及物流资源整合，为企业提供全方位一站式供应链综合服务。
       始终秉承“精湛的业务理解与先进的软件技术完美结合“的研发理念，结合企业内控和海关AEO认证要求，使产品不断拓展和完善。拥有资深的行业顾问团队，强大的技术开发队伍，丰富的项目实施经验，规范的售后服务管理体系和专业化的营销团队，随时准备为您提供专业、真诚的服务。
       同时也提供优质的关务专案咨询（AEO认证辅导、关务内审、加贸咨询、HS编码归类、特许权等）、贸易合规风险审核服务及综合物流供应链解决方案与专业服务，成为深圳规模大且专业的的海关事务咨询服务公司和创新供应链服务公司，承接涉外企业自行委托的70%的海关事务咨询与风险审核业务。各项服务标准和规范已处于中国本土海关事务综合服务领域的前列，赢得客户与市场良好的口碑。公司具备一支专业的服务团队和丰富的物流供应链服务资源，具备完整的进出口供应链、外贸及出口结汇退税综合咨询服务平台。